Gaziantep İslam Bilim ve Teknoloji Üniversitesi (GİBTÜ) ile Şam Üniversitesi iş birliğinde düzenlenen
Özgürlükten İnşaya: “İmkânlar ve Zorluklar” başlıklı Uluslararası Sempozyum, 29 Mayıs 2025 tarihinde
Şam Üniversitesi Kongre Merkezi’nde gerçekleştirildi. Suriye’nin yeniden inşa sürecinde akademik,
entelektüel ve kültürel katkıların rolünün çok boyutlu şekilde ele alındığı sempozyumda;
sürdürülebilir kalkınma, toplumsal iyileşme ve kurumsal yapılanma gibi konular akademik bir zeminde
tartışıldı.
GİBTÜ Rektörü Prof. Dr. Şehmus Demir, sempozyuma ilişkin yaptığı değerlendirmede şu ifadeleri
kullandı: “GİBTÜ olarak, yalnızca bilim üretmekle kalmayıp bölgemizin toplumsal ve kültürel yaralarını
da sarmaya katkı sunmayı öncelikli sorumluluğumuz olarak görüyoruz. Bu sempozyum, akademik
birikimin sadece üniversite duvarları arasında kalmaması; aksine, toplumsal inşa süreçlerine yön
vermesi gerektiğini hatırlatmaktadır.”

Düşünsel ve Kurumsal Bir Yeniden Yapılanma Vurgusu

Etkinlikte, yalnızca fiziki altyapının değil; aynı zamanda entelektüel, kültürel ve kurumsal yapıların da
yeniden inşa edilmesi gerektiği vurgulandı. Eski rejim döneminde stratejik aklın dar çevrelere
hapsedildiği ve halkın mesleki ve düşünsel gelişimden uzaklaştırıldığı ifade edildi. Bu durumun,
ülkedeki nitelikli insan gücünün sistem dışında kalmasına yol açtığı ve gelişimi sekteye uğrattığı dile
getirildi.
Katılımcılar; devlet aklı, sivil toplum ve ticari zekânın, kalkınma sürecinde eşgüdüm içinde çalışması
gerektiğini belirtti. Özellikle Kuzey Suriye’de edinilen tecrübeler, bu üç aktörün birlikte uyum içinde
çalışmasının yeniden yapılanma açısından kritik olduğunu ortaya koydu.

Tarihî Derinlik ve Kültürel Süreklilik

Sempozyumda ayrıca, Bilad-ı Şam’ın tarihî, kültürel ve inanç temelli mirası da gündeme geldi.
Katılımcılar, yeniden yapılanma sürecinde sadece teknik değil; tarihsel kimliği ve toplumsal hafızayı
gözeten bir yaklaşımın benimsenmesi gerektiğini vurguladı.
Etkinlik, kamu kurumlarının yeniden inşasında birey, toplum ve kurumlar arasındaki uyumun
sağlanmasının önemini hatırlatarak sona erdi. Kurumsal yapıların yalnızca teknik altyapı ile değil;
insan kaynakları, değerler ve yönetim kültürü temelinde inşa edilmesi gerektiği mesajı öne çıktı.