Doğrusunu söylemek gerekirse Umut Yılmaz ile ilgili yazı yazmamak için çok direndim. Çünkü herkesin eleştirdiği adeta 'vurun abalıya' misali üzerine gittiği birisini eleştirmek, okuyucular arasında, 'modaya uydu, herkes gibi oldu' yorumuna yol açsın istemiyordum. Ancak sonunda gazetecilik refleksleri galip geldi ve yazmaya karar verdim.
Şehitkamil Belediye Başkanı Umut Yılmaz'ı şahsen tanırım. Egosu ve kibri olmayan, belediye başkanlığına kadarki süreçte adı herhangi bir olumsuzlukla anılmayan birisi. Yeni seçildiğinde kendisi ile görüşme imkanı bulmuştum. Doğrusu o zaman söyledikleri ile mutlu olmuş, farklı bir belediyecilik anlayışının şehrimize çok şey kazandıracağını umut etmiştim.
Aradan aylar geçti. Gelinen noktada, gerçekten farklı bir belediyecilik anlayışı olduğunu görüyoruz. Alışkın olmadığımız, anlam veremediğimiz, şehir adına üzüldüğümüz bir anlayış var.
RANDEVU KONUSUNDA ÇOK ŞİKAYET GELİYOR
Öncelikle ortada bir randevu krizi var. Daha doğrusu randevu alamamak, başkana ulaşamamak gibi bir olumsuz durum var. Bunu her kesimden duyuyorum. Bir CHP yöneticisi, bir gazeteci, bir Oda ve dernek başkanı ya da bir vatandaş Başkan Umut Yılmaz'dan randevu alamıyor. İnsanlar defalarca randevu talebinde bulunuyorlar ama olumlu ve olumsuz bir geri dönüş yapılmıyor. Bununla ilgili isim isim çok sayıda örnek verebilirim. Son olarak Büyükşehir ile ilişkilerde Koordinatör olarak görevlendirilen Ersin Tatar da başkana ulaşamadığını, kendi alanındaki konularda görüşemediğini belirterek istifa etti. Ben randevu taleplerinin çoğundan başkanın haberi olmadığını düşünüyorum. Ama başkanın haberi olsun ya da olmasın fatura başkana kesilir. Eğer belediye başkanıysanız ve özel kalemi bile yönetemiyorsanız, biraz düşünmek gerekir.
GÖLGE BAŞKAN YARDIMCILARI
Her belediyede olduğu gibi Şehitkamil Belediyesinde de çok sayıda başkan yardımcısı var. Hepsi de kendi alanlarında belli kariyer sahibi insanlar. Gerek parti içi dengeler gerekse de başka nedenlerle bir şekilde bu göreve atanmışlar. Atanmışlar ama başkan yardımcısına bir masa iki koltuk vermekle bu işler yürümez. Sorumluluk verdiğiniz gibi yetki de vereceksiniz. Yetkiyi paylaşacaksınız. Başkan yardımcıları kendilerine bağlı birimlerde söz sahibi değilse orada işler yürümez. Eğer gölge başkan yardımcılarınız olursa başarılı olamazsınız. Başkanın en fazla istişare edeceği, en fazla fikir alacağı kişiler başkan yardımcıları değilse orada bir şeyler ters gidiyor demektir. Başkan yardımcıları belediyede ikinci adam değil de beşinci hatta altıncı, yedinci adam olursa vallahi de billahi de bir arpa boyu yol alamazsınız. Belki haberiniz yok ama Ersin Tatar'dan sonra başkan yardımcıları da tek tek istifa etmeye başlarsa hiç şaşırmam.
BASINLA İLİŞKİLERDE SORUN VAR
Şehitkamil Belediye Başkanı Umut Yılmaz, basınla ilişkiler konusunda da son derece başarısız bir performans sergiliyor. Gaziantep merkezli yayın yapan medya kuruluşlarında hemen her gün Umut Yılmaz aleyhinde haberler görmek mümkün.
Sayın Umut Yılmaz, göreve geldiğinin hemen ertesinde kendisi ile yaptığımız yüz yüze görüşmede 15 günde bir basın toplantısı düzenleyeceğini söylemişti. Ama göreve geleli neredeyse 6 ay oldu. Henüz bir basın toplantısı düzenlemedi. Bu arada geçtiğimiz günlerde Kıbrıs'ta bir TV kanalına çıktı. Programda Şehitkamil'den çok Türkiye gündemini konuştu.  Gaziantep'te röportaj verecek çok sayıda gazete, tv, radyo veya internet haber sitesi varken bu tercihin nedenini doğrusu bir türlü anlayamadım.
Gaziantep basınını beğenseniz de beğenmeseniz de önemsemek zorundasınız. Hatta birlikte mesai arkadaşı gibi düşünmek zorundasınız. Makul, yapıcı eleştirileri de dikkate almak faydalı olur. Elbette her meslekte olduğu gibi meslektaşlarımız içerisinde de yanlış yapanlar olabilir. Sayın Umut Yılmaz aynı zamanda avukattır. Böyle bir durumla karşılaştığında yargıya başvurması gerektiğini en iyi bilenlerdendir.
DENGELERİ GÖZETMEK GEREK
Dünyanın bir dengesi var. Bu denge milim bozulsa her şey alt-üst olur. Bunun için başarılı bir yönetici, dengeleri iyi kuran yöneticidir. Kiminle denge kuracaksınız? Herkesle, her kurumla... Mesela basınla, mesela partinizle, mesela bürokrasi ile, mesela çalışanlarınızla, vatandaşla... Ve tabi ki diğer belediyeler ve kamu kurum ve kuruluşları ile... Ancak ortada çok ciddi bir şekilde kurulamayan dengeler, dengesizlikler mevcut. Partiniz yaklaşık 20 yıldır Gaziantep'te yerel yönetimlere gelemedi. Bunun sonucu olarak partililerinizin 20 yıllık beklentileri birikti. Bunu karşılamak kolay değil. Belki de doğru da değil. Ancak dengeli bir şekilde hareket etmek, olmayacak işlerin neden olmadığını, olamayacağını izah etmek gerek. Ama burada sizi eleştirirken bir de şansızlığınızı ifade etmem gerek. CHP her zaman hizip partisi olmuştur. Şu anda da değiştiğini sanmıyorum. Bu anlayışa sahip bir partinin yönetimleri ile denge kurmak kolay olmayacaktır. Allah yardımcınız olsun.
YARDIMLAR GÜZEL DE...
Son yıllarda toplumda yardıma muhtaç insanların sayısında büyük artış oldu. Daha doğrusu orta tabakanın neredeyse yok olması ile iki sınıf oluştu: Zenginler ve yoksullar. Böyle bir ortamda insanların belediyeden beklentileri çok fazla oluyor. Belediyenin de bu kesime yönelik başta gıda olmak üzere çeşitli yardımlarda bulunması, destek vermesi normaldir. Zaten bütün belediyeler de bunu yapıyor. Buraya kadar hepsi güzel. Hatta yardımların dağıtılma biçimine de bir şey demiyorum. Biraz çarpıtma var, yanlış algı var. Ama sadece yağ, şeker dağıtmakla olmaz. Bu şehrin mega projelere ihtiyacı var. Şehitkamil'de yaşamayı cazip hale getirecek bir projeyi henüz duymamış olmanın üzüntüsünü yaşıyorum. Haddim olmamakla birlikte bir fikir vermesi açısından size bir öneride bulunayım. Kaç gündür çevremizde meydana gelen depremlerin korkusu ile yaşıyoruz. Gelin bu konuda yani depreme hazırlık konusunda Türkiye'ye öncü olun. Bundan daha güzel proje olmaz diye düşünüyorum.
Bütün bunları yazarken, ortada bir hazırlıksız yakalanma, yönetememe hatta eline yüzüne bulaştırma durumu ile karşı karşıya olduğumuzu düşünmek bile istemiyorum. Umarım bunu hiçbir zaman düşündürmezsiniz.